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Recientemente se ha publicado una noticia de la que los medios de comunicación no se han hecho apenas eco. Sin embargo es una noticia que afecta directamente a un colectivo muy grande que parece seguir en las sombras de lo laboral, estamos hablando de las empleadas del hogar.

La Seguridad Social ha reconocido hace pocos días lo siguiente: «Las trabajadoras domésticas no tienen derecho a paro ya que no cotizan en el Régimen General de la Seguridad Social, pero sí a 30 días de vacaciones por cada año trabajado.»

Se hace necesario y urgente que el Gobierno ratifique el convenio 189 de la OIT para que el trabajo realizado por las empleadas del hogar sea reconocido como cualquier otro trabajo en España, de esta forma se equiparía los derechos de las trabajadoras del hogar a los del conjunto de trabajadores

El ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, encabezado por Yolanda Díaz, no incluye el derecho a paro para el personal al servicio del hogar familiar, a pesar de la puesta en marcha este mismo año del Plan de Actuación para las empleadas del hogar para regularizar los salarios por debajo del SMI y sus correlativas cotizaciones a la Seguridad Social llevada a cabo por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. 

Pero, ¿por qué las trabajadoras domésticas no tienen derecho a paro? la base de cotización de sus contratos están sujetas al Sistema Especial para Empleados de Hogar y no al Régimen General de la Seguridad Social. Por lo que una vez terminada la relación laboral no se percibe ninguna prestación por desempleo de acuerdo a la Ley General de la Seguridad Social. 

Sin embargo existe una excepción por la que las trabajadoras domésticas sí podrían cobrar el paro

Si en los seis años anteriores a su alta en la Seguridad Social como empleada o empleado de hogar cotizó, al menos, 360 días en el Régimen General o en otro Régimen de Seguridad Social con cotización por desempleo, siempre que la baja como persona empleada de hogar no haya sido voluntaria. 

Por lo tanto, como máximo, el personal doméstico podría cobrar el paro durante cuatro meses como máximo, puesto que por cada año cotizado corresponde un total de cuatro meses de paro. Eso sí, para cobrar este subsidio no debe de haber disfrutado anteriormente de esta prestación. 

 Fuente: https://www.noticiastrabajo.es/seguridad-social-lo-deja-claro-empleadas-hogar-no-tienen-derecho-paro/

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